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管理微体验 实践促成长

作者:城中路小学更新时间:2018-03-16 16:55点击量:0

管理微体验 实践促成长

——城中路小学优秀教师管理岗位微体验实施方案

为进一步提高城中路小学教师的综合素质,对有潜质的、有能力的、德才兼备的优秀教师适当培养,储备学校的管理人才。学校现决定在全校40周岁(含)以下的教师中开展管理岗位微体验活动,为使活动卓有成效地开展,现制定如下实施方案:  

一、指导思想:

着眼于城小优秀教师的全面发展,提高优秀教师综合能力与素养,树立正确的用人导向,建立科学的干部选拔任用机制,多形式、多渠道、多方位地全面考察培养干部,让他们在管理岗位见习、体验中积累经验,加快成长,为选拔与聘用学校管理岗位干部提供考察依据。

二、对象及条件:

1.对象:40周岁(含)以下,本校在编在岗教师。

2.条件:

(1)思想方面:政治思想坚定,积极要求进步,有较强的上进心、事业心。

(2)业务方面:专业素养好,教学业务有发展潜力,工作实绩较突出。

(3)能力方面:有一定组织、协调能力和管理意识,具有开拓创新精神和较强的教育服务意识。

三、原则及程序

1.原则:公开、公平、公正、择优

2.程序:

学校通过校内发动,采取本人自荐、组内推荐、组织推荐相结合的公开选拔办法,听取教职工意见,经校支委会、校务会商定,确定人员、时间与岗位。

3、报名时间:2018年3月2日——6日

四、岗位及实施

1、体验岗位:课程教学部、德育研究部。

2.实施时间: 2018年3月—12月。

五、职责及权利

1、自觉履行相关岗位的工作职责,承担一定的工作。

2、根据工作需要列席学校行政会议。

3、凡参加过教育管理岗位体验的人员,在学校遴选、聘用干部时,同等条件下优先考虑。

六、待遇及考察

1、岗位待遇:体验期不享受额外津贴。

2.体验考察:每位教师完成微体验工作后,各部门主要负责人根据微体验者的见习表现,写好书面考察材料。

学校党支部和校务会根据测评情况给以考核鉴定,并给予适当的嘉奖,以示鼓励。

嘉定区城中路小学

2018年2月26日

城中路小学优秀教师管理岗位微体验申报表

姓名


性别


年龄


学科


特长爱好


岗位申报

第一意向


第二意向


申报理由

 


 

嘉定区城中路小学

2018年2月26日


学校地址:上海市嘉定区梅园路280号

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